ZUKUNFTSCAMP‘24
03.10.2024 | VILLA BLANKA
Was wirklich wirkt
Wie können New Work und psychologisches Empowerment Ihre Organisation nachhaltig neu kalibrieren? Worin bestehen die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation? Was sind erprobte Methoden zur erfolgreichen Umsetzung selbstorganisierter Strukturen?
In richtungsweisenden Keynotes und interaktiven Sitzungen diskutieren Sie die essenziellen Themen der modernen Arbeitswelt. Die Expertinnen und Experten des diesjährigen Zukunftscamps präsentieren fundierte Analysen und zukunftsfähige Lösungsansätze, die Ihnen dabei helfen, Wandel aktiv zu kreieren und zu formen. Sie erhalten praxisbewährte Strategien und Tools für Ihren beruflichen Erfolg, die Sie unmittelbar in Ihre Organisation implementieren können, und ergründen zielführende Antworten auf die Frage: Was wirkt wirklich?
ZUKUNFTSCAMP‘24
Ablauf
CHECK-IN | 8:30
KICK-OFF | 9:00
KEYNOTE | 9:15
PRAXIS-IMPULSE | 11:00
LUNCH | 12:30
EXPERT:INNEN-IMPULSE | 14:00
ABSCHLUSSPANEL | 16:15
WRAP-UP | 17:00
ZUKUNFTSCAMP’24 | Programmdetails
08:30
Check-In
Ankommen, orientieren und Kennenlernen. Das Team der Initiator:innen DIE BERATERINNEN & Johanniter heißt Sie herzlich willkommen.
09:00
Kick-Off
Moderation: Gabriele Adelsberger, DIEBERATERINNEN
09:15
Keynote: Wie wirkt New Work?
Eine psychologische und evidenzbasierte Perspektive auf einen Containerbegriff
Dr. Carsten Schermuly, SRH Berlin
Thema
Wie werden Sinn, Selbstbestimmung, Einfluss und Kompetenz durch gezielte Maßnahmen in der Organisationsstruktur gefördert? Was steckt wirklich hinter dem Begriff New Work und wie formt psychologisches Empowerment die Zukunft der Arbeit? Dr. Carsten C. Schermuly, herausragender Experte für New Work, präsentiert in seiner Keynote die neuesten Erkenntnisse aus dem New-Work-Barometer und entwickelt praxistaugliche und evidenzbasierte Ansätze, die die Leistungsfähigkeit steigern, die Fluktuation verringern und die Innovationskraft Ihrer Mitarbeitenden stärken.
Ihr Vortragender
Dr. Carsten C. Schermuly ist Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences und Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC). Als führender Experte für HR und New Work im deutschsprachigen Raum leitet er das Forschungsteam zum New Work Barometer. Seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von der Harvard Business School und der Henley Business School .
Hier können Sie sich die Präsentation zur Keynote herunterladen:
Keynote: Wie wirkt New Work?
10:30
Kaffee & Networking
11:00
Praxis-Impulse – New Work und psychologisches Empowerment
Harald Löhner | Johanna Widmann | Guido Güntert
Phoenix aus der Asche | Harald Löhner, Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG
Harald Löhner verrät, wie er die Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in nur 18 Monaten von einem Chaos im Management zu einer Top-Company auf kununu transformierte. Er gibt Einblicke in die angewandten Strategien und die Herausforderungen, die er dabei bewältigen musste, und entschlüsselt die Erfolgsfaktoren, die diese beeindruckende Transformation ermöglicht haben.
Harald Löhner ist seit 1998 Vorstand der Genossenschaftsbanken in Bayern und Tirol mit Schwerpunkt Personal. Unter seiner Führung erlebte die Raiffeisenbank einen bemerkenswerten Wandel und wurde mehrfach ausgezeichnet.
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Phoenix aus der Asche
Fantasie und Realität - Unser Seed Approach | Johanna Widmann, Plansee Group
Johanna Widmann präsentiert den innovativen Seed Approach der Plansee Group, der auf freiwilliger und eigenverantwortlicher Entwicklung der Mitarbeitenden basiert. Sie erläutert, wie Empowerment in der Personalentwicklung umgesetzt wird und welche positiven Auswirkungen dies auf Organisationen hat. Freuen Sie sich auf praxisnahe Beispiele und inspirierende Erfolgsgeschichten aus der Plansee Group.
Johanna Widmann ist Global Lead Talent & Performance bei der Plansee Group. Mit einem Hintergrund in Organisation Studies und als systemischer Coach bringt sie umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung mit.
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Fantasie und Realität - Unser Seed Approach
One Way Ticket: Entwicklung hin zu selbstorganisierten Strukturen | Guido Güntert, Lebenshilfe Salzburg
Seit 2012 arbeitet die Lebenshilfe Salzburg intensiv an der Weiterentwicklung ihrer Organisation. In diesem Zeitraum wurden intern wie auch extern zahlreiche Veränderungen vollzogen. Guido Güntert verschafft uns Einblicke in den dynamischen Entwicklungsprozess eines großen Unternehmens hin zu einer selbstorganisierten Struktur und erörtert, wie die Transformation gelungen ist und welche Herausforderungen dabei zu meistern waren.
Guido Güntert ist Geschäftsführer der Lebenshilfe Salzburg gGmbH und bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich sozialer Dienstleistungen mit. Seine Expertise umfasst die Leitung von Projekten zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
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One Way Ticket: Entwicklung hin zu selbstorganisierten Strukturen
12:30
Lunch & Networking
14:00 - 14:45
Expert:innen-Impulse - Set 1*
Verena Kaiser | Philipp Oberlohr | Franz Bittersam & Matteo Floiss | Hans Renzler
Digital MINDSET – wie kommen wir dorthin? | Verena Kaiser, Comm-Unity EDV
Verena Kaiser zeigt uns, wie Digitalisierung in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann. Sie beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation und gibt praxisnahe Tipps, wie Mitarbeitende eingebunden und Ängste abgebaut werden können. Wie brechen wir alte Strukturen auf und ersetzen sie durch schnellere, eigenständige Prozesse?
Verena Kaiser ist Solution Engineer bei Comm-Unity EDV GmbH und begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen und öffentliche Verwaltungen bei Digitalisierungsvorhaben. Ihr Fokus liegt auf der digitalen Transformation und der Begleitung von Mitarbeitenden.
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Digital MINDSET
DAS•UN•DENKBARE•TUN Impulse für eine #Versuchskultur | Philipp Oberlohr, Illusionist/Performer
Philipp Oberlohr führt Sie durch einen interaktiven Workshop, der Ihnen hilft, die Angst vor dem Scheitern zu überwinden und eine Versuchskultur zu etablieren. Eine persönliche theoretische und praktische Auseinandersetzung offenbart Ihnen, wie Un•denkbares möglich und Innovation gefördert wird. Lassen Sie sich zu mutigen neuen Wegen und kreativen Lösungen inspirieren.
Philipp Oberlohr ist Illusionist und Performer, der Shows für Unternehmen und Kongresse entwirft. Er kombiniert Gedankenlese-Illusionen und immersive Theatererlebnisse, um spannende Ideen zum Leben zu erwecken.
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DAS•UN•DENKBARE•TUN
Geisteshaltung INNOVATION | Franz Bittersam und Matteo Floiss, Johanniter Tirol
Anhand konkreter Beispiele der Johanniter demonstrieren Franz Bittersam und Matteo Floiss gelebte Innovation in Organisationen. Sie illustrieren, wie kreative Arbeitsumfelder geschaffen, Innovationskompetenzen entwickelt und neuartige Denkweisen und Prozesse erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Franz Bittersam ist Geschäftsführer, Matteo Floiss Pflegedienstleiter bei den Johannitern Tirol. Beide verfügen über umfassende Erfahrung in der Umsetzung von Innovationsprojekten im Gesundheitswesen.
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Geisteshaltung INNOVATION
Die Kartoffel und STORYTELLING – Wie kann ich sofort mit Storytelling loslegen? | Hans Renzler, VerVieVas
Storytelling schafft Verbindungen und verankert Wissen nachhaltig. In seinem Hands-on-Workshop vermittelt Ihnen Hans Renzler die Grundlagen des Storytellings – lernen Sie, wie Sie Geschichten strukturieren und spezifische Techniken sofort anwenden können, um ihre Botschaften lebendig und einprägsam zu kommunizieren. Für eine wirkungsvolle Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeitenden ist diese Fähigkeit als Führungskraft in der täglichen Kommunikation und Information von besonderer Bedeutung.
Hans Renzler ist Kommunikationsspezialist und leitet VerVieVas Alps. Er unterstützt Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und hat mehrere tausend Erklärprojekte realisiert.
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Die Kartoffel und STORYTELLING
15:00 - 15:45
Expert:innen-Impulse - Set 2*
Matthias Lechner | Verena Covi | Claudia Trenkwalder & Claudia Schrettl | Jolanda Baur, Lukas Kerschbaumer & Renate Windbichler
#shift2web3 – So erreichen Sie das nächste NEW WORK Level | Matthias Lechner, NFBrands.X
Was macht das Metaverse so faszinierend und unverzichtbar gleichermaßen? KI ist in aller Munde – trotzdem bleibt die Web3- und Metaverse-Evolution ein wegweisender Trend. Unternehmen aller Größen und Branchen setzen erfolgreich Projekte um, die neue Maßstäbe setzen. Erleben Sie, wie NFTs und Blockchains digitales Eigentum revolutionieren und Metaverse-Plattformen sowie innovative HR-Lösungen beeindruckende Möglichkeiten schaffen. Seien Sie gespannt auf zukunftsweisende Einblicke und Best-Practice-Beispiele!
Matthias Lechner ist seit 2007 als Unternehmer tätig. Seine Kreativität als treibende Kraft führte zur Gründung von NFBrands.X, Österreichs erster Full-Service Web3- und Metaverse-Agentur.
Kraftvoll auftreten, überzeugend KOMMUNIZIEREN | Verena Covi, Schauspielerin und Dipl.-Sprecherin
Dieser dynamische Workshop richtet sich speziell an Führungskräfte und Menschen, die ihr Auftreten optimieren wollen. Schauspielerin Verena Covi zeigt Ihnen, wie Sie ihre Stimme und Körpersprache gezielt dazu einsetzen, Ihre Führungskompetenz zu festigen und in jeder Situation zu überzeugen. Stärken Sie Ihre Präsenz, verfeinern Sie Ihre Kommunikation und perfektionieren Sie Ihr souveränes Auftreten.
Verena Covi ist Dipl.-Sprecherin, Sprechtrainerin und Schauspielerin. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, ihre kommunikativen Fähigkeiten zu schärfen und souveräner aufzutreten.
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Kraftvoll auftreten, überzeugend KOMMUNIZIEREN
Empowering LEADERSHIP: Die Psychologie erfolgreicher Führung | Claudia Trenkwalder und Claudia Schrettl, DIEBERATERINNEN
DIEBERATERINNEN lüften die Geheimnisse wirkungsvoller Führungskräfte im Kurzworkshop „Empowering Leadership“. Im interaktiven Setting tauchen Sie in die Welt des psychologischen Empowerments ein und entschlüsseln, wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten steigern und Ihre Teammitglieder dazu inspirieren, ihr volles Potential zu entfalten.
Als Mitglieder des DIEBERATERINNEN-Teams bringen Claudia Trenkwalder und Claudia Schrettl ausgiebige Expertise in der Führungskräfteentwicklung und im Coaching mit. Erfolgreich haben sie zahlreiche Entscheidungsträger:innen beim Ausbau ihrer Führungskompetenz begleitet.
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Empowering LEADERSHIP: Die Psychologie erfolgreicher Führung
Should I STAY or should I GO? Woher nehmen, wenn nicht stehlen? | Jolanda Baur, Lukas Kerschbaumer, Renate Windbichler, MCI (Management Center Innsbruck)
Wie können Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich qualifiziertes Personal langfristig an sich binden? Eine fundierte Einführung mit Zahlen, Daten, Fakten und Zitaten aus aktuellen Forschungsprojekten gibt Aufschluss über Chancen, Risiken und Herausforderungen. In interaktiven Diskussionen und praktischen Übungen erarbeiten Sie Lösungsansätze, die auf individuelle Arbeitsrealitäten eingehen.
Jolanda Baur, Lukas Kerschbaumer und Renate Windbichler leiten diesen Praxisimpuls als interdisziplinäres Team des MCI. Jolanda Baur ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrende mit Fokus auf Management öffentlicher Interessen, Lukas Kerschbaumer ist Studiengangsleiter für Sozial-, Gesundheits- und Public Management und forscht zu sozialen Dynamiken und Arbeitsmarktintegration, Renate Windbichler organisiert Veranstaltungen und ist Lehrende für Management und Projektmanagement.
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Should I STAY or should I GO?
16:15
Abschlusspanel
Philipp Oberlohr | Verena Kaiser | Claudia Muigg | Hans Renzler | Moderation: Gabriele Adelsberger
Erfolgreiche Veränderungsprozesse: Was wirklich wirkt! – Philipp Oberlohr, Verena Kaiser, Claudia Muigg und Hans Renzler. Moderation: Gabriele Adelsberger, DIEBERATERINNEN
In einer sich ständig wandelnden Welt ist die Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und zu steuern, zur entscheidenden Kompetenz für Unternehmen geworden. Das Abschlusspanel beleuchtet die effektivsten praktischen Ansätze und Methoden, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und nachhaltig zu implementieren. Unsere Expert:innen teilen praxisnahe Einblicke und bewährte Strategien, die aus ihrer persönlichen Praxiserfahrung tatsächlich funktionieren.
17:00
Wrap-Up
Networking und Verabschiedung bei einem gemeinsamen Kaffee oder Glaserl
Expert:innen-Wissen
Hier können Sie sich die gesammelten Präsentationen aller Programmpunkte des diesjährigen Zukunftscamps als *.zip-Datei herunterladen:
*Expert:innen-Impulse: Wählen Sie Ihre Workshops
Bei der Anmeldung zur Veranstaltung wählen Sie jeweils einen Workshop pro Set (1. Wahl) sowie eine Alternative (2. Wahl).
Die Zuteilung zu den Workshops erfolgt durch das Organisationsteam und wird Ihnen beim Check-in bekanntgegeben. Wir bemühen uns nach Kräften, alle Wünsche bestmöglich zu erfüllen, können fixe Plätze jedoch nicht zusichern und bitten um Ihr Verständnis.
390,- / 490,-*
inkl. Pausenverpflegung
& Lunch
*Non-Profit: 450,00 /
Early-Bird: 390,00
*Profit: 550,00 /
Early-Bird: 490,00
*Rechnungstellung
erfolgt mit
Anmeldebestätigung
25.09.2024
Anmeldeschluss
Early-Bird-Ermäßigung bis einschließlich
31.08.24
Limitierte Plätze.
First Come – First Serve
Lunch
inkludiert
Lunch,
Kaffeepausen
und Getränke
sind im Preis
inkludiert.
